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Bankia将提前退休的建议降低至55年,但仍有2,291名裁员

2019-06-14 网站地图 :5รอง

Bankia的管理层已经从56岁减少到55岁,这个实体的工人希望获得提前退休的工作,该工作是在与工会谈判与BMN合并的就业管理文件(ERE)中提供的,今天通知工会消息人士

大约两周前,Bankia的管理层在年度固定总薪酬的50%中规定了员工退休前的工资报酬,从今天起适用于55岁以上的人(2017年12月31日完成)计算长达61年,并对失业率进行贴现。

在这次会议上,Bankia的管理层继续维持2,291名裁员人数,已经将每月18至20个月的薪酬金额提高到55岁以下想要离开银行并且已经筹集到的员工的奖励金额。 1,000至1,500欧元,每三年服务一次的保费,没有资历限制。

工会今天早上已经在受ERE(穆尔西亚,安达卢西亚和巴利阿里群岛)影响最严重的地区成功举行了部分停工,今天提出了关于劳动力工作和工资条件认可的提案。 Bankia和BMN。

本周结束了ERE的磋商期,会议定于周三,周五和周六举行,因为工会在周四8日召集了Bankia的总罢工。

该银行提出的报价大约在两周前维持,例如,对于那些必须离他们的惯常居住地超过80公里的工人赔偿3000欧元,如果他们超过180公里的距离则赔偿6000欧元。

Bankia不接受此地域流动补偿的员工向他们提供解雇,每年赔偿20天,每月支付9次。

同样,Bankia打算接受所有自愿退出请求。

该实体去年宣布,在与BMN合并后,它将解雇2,510名员工,占员工总数的14%,BMN的员工人数为4,300人,而Bankia的员工人数为13,400人。虽然它在1月25日将解雇人数减少到2,291人。

解雇将分配如下:817名工人将离开中央服务; 700个办事处网络; 118个领土中央服务; 300用于提高系统效率,210用于数字化,146用于当前休假。

(责任编辑:卫斯理)
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