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Vega de Seoane解释了工资差距,因为女性决定减少工作

2019-06-11 网站地图 :268รอง

企业家圈的主席Javier Vega de Seoane今天为性别工资差距的一部分辩护是“统计性的”,因为许多女性决定兼职,因为“他们喜欢献身于自己的孩子”。

在干预圆桌会议之前向媒体发表的声明“更长的工作生涯:我们是否做好了心理准备?” Vega de Seoane由企业家圈和TransformaEspaña基金会组织,一直支持明天的女权主义罢工,因为“对这个问题引起关注是件好事”。

“我怎么能不同意?”,他回应了记者。

“我们都认为工资差距明显可以改善,有必要努力实现”事实上的“平等,尽管”我们正朝着正确的方向前进“。

然而,他指出,他为同一家公司的同工同酬,并且“当我们谈论工资差距时,这是一个统计差距很多次”,因为有“很多女性”“喜欢兼职工作”。

“许多女性自愿喜欢兼容,将家庭生活和工作生活结合起来,他们喜欢把自己献给自己的孩子和家人”,也就是说,“也许他们平均没有那种竞争冲动”,尽管在很多情况下是的,是的。

事实上,他回忆说,女性完成学业的成绩要高于男性,但“当她们开始生孩子时,他们会花更多的时间陪伴孩子和家庭,而不是专业世界的竞争性工作”。

此外,有理由认为女性管理人员较少,因为“她们已经到了劳动力市场稍晚”,因此,“能够达到管理职位的必要经验”的女性人数较少。

(责任编辑:卫斯理)
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