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Botín将提升桑坦德银行高层管理人员的存在

2019-06-11 网站地图 :4รอง

桑坦德银行董事长AnaBotín今天承认,母性惩罚妇女并“不是一个神话”,同时它致力于促进更多女性加入团队和高级管理职位金融集团

在与银行的一百多项指令会面以分析妇女职业发展的障碍时,Botín确保在许多情况下母性惩罚妇女,在第一个孩子出生后,收入大幅下降,从未他们恢复了

在国际妇女节举行的这次会议上,银行员工将他们的担忧和挑战转移到了Botín。

从实体转移的桑坦德集团已经为可变薪酬制定了多元化目标,以促进女性在团队和高级管理职位上的存在。

Botín是世界上最有影响力的女性之一,她鼓励所有同学对自己“更有信心”,清楚地表达不起作用的事情,并清楚地说出改进的想法。

“如果我们想要改变世界并促进平等,我们必须以团队,男人和女人的身份来做,”他说。

该实体还发起了针对妇女,具有高潜力的年轻人的倡议,他们参加了“妇女领导”发展方案,其中有60多名妇女参加了上一届。

桑坦德银行拥有调解和平等的印记,假设采用个人和职业生活平衡的管理模式,承认那些在工人中实施平等待遇和机会政策的公司。

女性占该集团员工总数的55%,其中36%参与董事会,高于IBEX 35的平均水平

(责任编辑:卫斯理)
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