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广州海归年增三成 留学招聘会上1400人争500岗位

2019-06-11 网站地图 :145รอง

  如今,越来越多的留学生选择回国就业。日前,由广州留学人员服务管理中心(简称广留服)主办的广州市首届留学英才招聘会上,1400多名留学生竞逐27家企业提供的近500个就业岗位,现场十分火爆。主办方透露,广州留学生归国人数以年均30%的速度增长,七成扎堆经济、金融类专业,加剧就业竞争。

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  1421人登记,951人面试

  招聘会上,广留服回国部负责人郭宁告诉记者,今年被称为新一轮“史上最大海归潮”,回国就业成为留学生的“大众选择”。

  “广州市留学归国人员的数据,现在很难有一个准确的统计。我们接待的海归人数以每年30%的速度递增。在跟他们接触中了解到,就业和再就业成为一个问题,所以广留服尝试做留学生专场招聘会。”

  郭宁告诉记者,近年,企业尤其是中小企业对海归的需求明显增加。“得知我们要办留学生招聘会,有很多企业跟我们联系。不过由于场地原因,我们最终只能选定27家。”

  据悉,现场有华南理工大学、广州大学等高校,也有中国科学院广州生物医药与健康研究院、广东美的集团等大型公司和科研院所,27家企业共发布近500个岗位需求。

  在现场,记者深刻体会到这波求职热――展会上挤满了前去咨询和求职的留学生,为了保持秩序,节约时间,主办方还特地设置了分时段入场和叫号。

  据主办方透露,现场企业面试了951人次的留学人员,登记参加面试的人员1421名。其中部分学生因时间关系未能参加面试,递交了简历给用人单位。

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  七成留学生扎堆商科类,求职不易

  “我们在工作中发现,归国留学生的专业特别集中,七成学生扎堆在经管、商科、金融、会计等专业。同时,硕士生比例超过八成,这在一定程度上加剧就业竞争。”郭宁告诉记者。

  记者现场了解到,金融类和咨询管理类的企业收到的面试申请均超过100人,最多的更达到200人。而科技类企业面试申请人数基本都在50人以内。“其实我们跟企业交流时发现,理工科类专业也很缺人。此外,培训机构,高校和科研院所等都特别渴望留学人才和高端人才的加入。”郭宁发现,广州对留学生的人才需求不只集中在金融、经济类专业,一些创意型、创新型和科技型的专业更有需求。他建议学生不要都去选热门的金融专业。

  广州银行的招聘负责人则告诉记者,企业每年都会招海归留学生,比例约在10%,集中在金融类、财务类等专业。但招聘岗位大都要从基层做起,以学历定薪,不会因为毕业生是海归就提高待遇。

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  雇主反馈:海归对企业的认知度不高

  广州银行的招聘负责人表示,海归学生素质都很高,不过不太了解国内的市场和企业的情况。他建议,学生在国外学习当地文化的同时,不要忘记学习国内文化和了解企业情况。

  “刚面试的几个学生对我们都不太了解,可能也是就随便过来聊聊吧。”白云山制药的一位负责人建议,留学生要找准自己的定位和方向,同时对企业的发展要有一定的了解。另外,在国外积累相关工作和实习经验也很重要,这是增加就业竞争力的有力筹码。

  对于海归留学生的求职,启德教育广州公司总经理刘湘建议,学生可以留意近年各国薪酬排名前10的职业,以及留学国及中国近年来的财政预算案,了解国家的重点发展领域。针对这些领域选择专业,未来求职会更具优势。(陈学敏)

(责任编辑:卫斯理)
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